Supervision für Teams und Leitungskräfte
Supervision schafft einen geschützten Raum, um mit Abstand auf den beruflichen Alltag zu schauen. Im Mittelpunkt können konkrete Fälle ebenso stehen wie die Zusammenarbeit im Team, Rollen und Verantwortlichkeiten, Konflikte oder Veränderungen innerhalb einer Einrichtung.
Ich begleite pädagogische Teams, Leitungskräfte und einzelne Fachkräfte aus Kitas, Kinder- und Jugendhilfe und anderen sozialen Arbeitsfeldern. Dabei verbinde ich systemische Supervision mit meiner langjährigen eigenen Praxiserfahrung im pädagogischen Bereich.
Mir ist wichtig, nicht vorschnell Lösungen vorzugeben. Gemeinsam schauen wir genauer hin: Was passiert hier eigentlich? Welche unterschiedlichen Perspektiven gibt es? Was braucht es, damit wieder Bewegung entsteht und nächste Schritte im Alltag möglich werden?
Mögliche Themen in der Supervision
Supervision orientiert sich an dem, was ein Team aktuell beschäftigt. Es gibt deshalb keinen festen Themenkatalog – aber Fragestellungen, die in der Praxis immer wieder eine Rolle spielen.
Zum Beispiel:
- Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
- Rollen, Zuständigkeiten und Verantwortung
- Konflikte und schwierige Teamsituationen
- Fallbesprechungen und herausfordernde Situationen
- Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
- Veränderungen und neue Teamkonstellationen
- Belastung, Abgrenzung und Selbstfürsorge
- Pädagogische Haltung und professionelles Handeln
Rahmen und Ablauf
Supervision ist ein Prozess. Nach einem ersten Termin zum Kennenlernen entscheiden beide Seiten, ob die Zusammenarbeit passt. Weitere Termine finden in der Regel in einem Abstand von sechs bis acht Wochen statt.
Supervision biete ich für pädagogische Teams, Leitungen und Fachkräfte in Kitas, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren sozialen Arbeitsfeldern an. Mein Einsatzgebiet umfasst Hildesheim, Hannover, Peine, Hameln, Braunschweig und das südliche Niedersachsen.
Die Supervision kann direkt in Ihrer Einrichtung oder für kleinere Teams in meinen Praxisräumen in Hildesheim stattfinden.
Gerade der Wechsel aus dem eigenen Arbeitsumfeld kann manchmal hilfreich sein, um mit etwas Abstand auf Situationen und Themen zu schauen.
Zwischen den Terminen bin ich bei Bedarf für kurze Rückfragen ansprechbar. Im Anschluss an die Supervision erhalten Sie eine kurze schriftliche Zusammenfassung der wesentlichen Themen und Ergebnisse.
Supervision darf entlasten, irritieren, neue Perspektiven eröffnen und wieder Bewegung in festgefahrene Situationen bringen.